gelişim üniversitesi
  Kurumsal İletişim Müdürlüğü -

“Çalışanların göreve sürekli hazır olması bekleniyor”

gelişim üniversitesi
  1.   Kurumsal İletişim Müdürlüğü
  2. Haberler


“Çalışanların göreve sürekli hazır olması bekleniyor”


Dijitalleşmenin hayatlarımızdaki hızlı gelişimi ve tüm iletişim biçimlerimizi yönlendirmesi ile birlikte, iş hayatında olumlu etkileri dışında olumsuz yansımaları da görülüyor. Mesai saatleri dışında da kolay ulaşılabilir olmanın çalışanlar üzerinde sürekli erişilebilir olma baskısı yarattığını belirten Öğr. Gör. Nazlı Yüceol, “Çalışanların göreve sürekli hazır olması bekleniyor” dedi.


Teknolojinin ve iletişim araçlarının gelişmesi ile birlikte, çalışanların iletişim kurma ve iş yapma biçimleri değişime uğradı. Akıllı telefon, bilgisayar vb. gibi dijital araçların iş hayatındaki yoğun kullanımına bağlı olarak erişimin kolaylaşması, yöneticilerin çalışma saatleri dışında da çalışana ulaşmak istemesine neden oluyor. Birçok işletme ve kurum için, yüksek hızlı toplumun ortaya çıkması ve Covid-19 pandemisi gibi dış çevrede meydana gelen değişimlerin iş yaşamında “göreve sürekli hazır olmak” gibi bir normu da beraberinde getirdiğini belirten İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğr. Gör. Nazlı Yüceol, uzun çalışma saatleri ve mesai sonrasında ulaşılabilir olma durumunun; çalışanın fiziksel ve zihinsel sağlığını tehlikeye sokabileceğini, uyku bozukluğu, kaygı durumu, tükenmişlik sendromu ve yetememe duygusunun ortaya çıkmasına neden olabileceğini ifade etti.

İş ve kişisel yaşam arasındaki çatışma hayat kalitesini düşürüyor!

Çalışanların sürekli göreve hazır olması beklentisi, dijital araç kullanımına bağlı olarak mesai saatleri dışında da çalışana ulaşılabiliyor olması, iş ve özel yaşam arasındaki sınırları bulanıklaştırdı. Bu noktada, “Ulaşılamama Hakkı” ve “Bulanıklaşan Çalışma Saatleri” gibi kavramlar üzerinde hem uygulamacıların hem de akademisyenlerin çalışmalar yürüttüğünü belirten Öğr. Gör. Nazlı Yüceol, “Ulaşılamama hakkı, özellikle Covid-19 pandemisiyle birlikte gündeme tekrar geldi. Pandemiye bağlı olarak daha yoğun kullanılan evden-uzaktan çalışmanın yaygınlaşması, çalışanların iş ve kişisel yaşamları arasındaki sınırları bulanıklaştırdı. Çalışanın iş yaşamını, kişisel yaşam alanına taşıdığında mutsuz olmaya başladığı, ikisi arasındaki çatışmayla yaşam kalitesinin düştüğü görülüyor.” dedi.

“Ulaşılamama hakkı, çalışana mesai dışında iletişimi kesebilme hakkı tanıyor”

Fransa 2016 yılında Ulaşılamama Hakkı Yasasına sahip olurken, 2021 EUROFOUND raporuna göre; Belçika, Fransa, İtalya ve İspanya’nın Ulaşılamama Hakkı mevzuatı bulunuyor. Ulaşılamama hakkı ile dinlenme sürelerinin etkin kullanılabilmesi ve iş görenlerin fiilen çalışmayarak sağlığının korunması, iş yaşamıyla kişisel yaşam arasındaki çatışmanın önlenmesi amaçlanıyor. Her an göreve hazır olma, dijitale bağımlılık, yüksek hızlı toplum ve çalışan refahı gibi durumların yarattığı olumsuzlukların önüne geçmek için ulaşılamama hakkının son derece önemli olduğunu ifade eden YÜCEOL, “Türkiye’de ulaşılamama hakkı yasal olarak bulunmamakta. Türkiye’de işçinin Dinlenme Hakkı Anayasa’nın 50. Maddesiyle düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, ‘Dinlenmek Çalışanların Hakkıdır’ ancak Ulaşılamama Hakkı ile Dinlenme Hakkı birbirinden farklı durumları ifade ediyor. Dinlenme Hakkının sınırları, Ulaşılamama Hakkına göre net bir biçimde belirlenmiş değil. Bu durum, çalışanların mesai dışında da ulaşılabilir olmasına neden olabiliyor. Ulaşılamama Hakkı, çalışana herhangi bir yaptırımla karşılaşma kaygısı bulunmaksızın mesai dışında iletişimi kesebilme hakkı tanıyor. Bu durum da, çalışan ve işveren açısından farkındalığın oluşturulması, çalışan refahını artırmak adına fayda sağlayacaktır. Tam da bu noktadan hareketle Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından desteklenen bir proje kapsamında Prof. Dr. Esin Can ve Arş. Gör. Dr. Ayşe Merve Urfa ile birlikte araştırmacı olarak bulunduğum ekiple, ‘Ulaşılamama Hakkı Algısı’ üzerinde bir ölçek geliştirme çalışması yürütmekteyiz. Geleceğin iş dünyası için daha kısa mesai saatleri, haftalık 4 günlük çalışma günü düzenlemelerinin tartışıldığı, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi çalışma sistemlerinin daha yoğun kullanıldığı iş dünyası için ‘Ulaşılmama Hakkı’ üzerine daha fazla çalışma yapılması gereken son derece önemli bir konudur.” dedi.
 


Haberler

Tüm Haberler
Sinemanın Gücüyle Sürdürülebilirlik: İGÜ’den Uluslararası Kısa Film Festivali

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Müdürlüğü ve Güzel Sanatlar Fakültesi iş birliğiyle ilk kez düzenleyeceği Uluslararası Sürdürülebilir Kısa Film Festivali ile dünya çapında genç sinemacılara kendilerini ifade edebilmeleri için önemli bir fırsat sunuyor. 27-29 Kasım 2024 tarihleri arasında gerçekleşecek olan festival, Birleşmiş Milletler’in sürdürülebilir kalkınma hedeflerine odaklanarak çevre bilincini ve sosyal sorumluluğu sinema aracılığıyla vurgulamayı hedefliyor.

20 Kasım 2024 Çarşamba
Genç Liderlerden İGÜ Rektörü Prof. Dr. Bahri Şahin’e ziyaret!

Avrupa Birliği’nin desteklediği Gençlerin Örgütsel Liderliği (Youth Organizational Leadership - YOL) isimli proje kapsamında Afyonkarahisar Kendin Yap Derneği yürütücülüğünde bir araya gelen genç liderler, İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) Rektörü Prof. Dr. Bahri Şahin’i makamında ziyaret etti.

18 Kasım 2024 Pazartesi
Dubai çikolatası uzun vadede tip 2 diyabet riskini artırabilir!

Son günlerde hem üretimi hem de tüketimi hızla yaygınlaşan Dubai çikolatası, sık tüketildiğinde birçok sağlık sorununu da beraberinde getiriyor. Dubai çikolatasının zararlarını ve insan sağlığını tehdit eden yönlerini Beslenme ve Diyetetik Uzmanı Dr. Öğr. Üyesi Merve Bayram açıkladı.

18 Kasım 2024 Pazartesi
İGÜ ve Proficiency Institute, EIT Deep Tech Talent Initiative 2024 Eğitim Teklif Çağrısında projesi desteklenen 15 konsorsiyum arasında yer aldı!

İstanbul Gelişim Üniversitesi’nin CyberShield Innovators projesi, Avrupa İnovasyon ve Teknoloji Enstitüsü’nün (EIT) Deep Tech Talent Initiative kapsamında 2024 Eğitim Teklif Çağrısı'nın kazananları arasında yer aldı. EIT Deep Tech Talent Initiative, bir EIT projesi olup, Avrupa Komisyonu tarafından finanse ediliyor.

15 Kasım 2024 Cuma
İGÜ’ye Ankara Suudi Arabistan Büyükelçiliği Kültür Ataşesi ziyareti!

İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ), eğitim alanında uluslararası iş birliğini güçlendirmek amacıyla Ankara Suudi Arabistan Büyükelçiliği Kültür Ataşesi Doç. Dr. Faysal Osra’yı ağırladı. Ziyaret, iki ülke arasındaki eğitim ilişkilerini geliştirmek ve Suudi Arabistan’dan gelen öğrencilere daha fazla fırsat sunmak üzerine yoğunlaştı.

15 Kasım 2024 Cuma
Akreditasyonların yenilenme çalışmaları kapsamında AHPGS Değerlendirme Komitesi İGÜ’yü ziyaret etti

Sağlık ve Sosyal Bilimler alanında çeşitli eğitim programlarının akreditasyon çalışmalarını yürüterek eğitim kalitesinin yükseltilmesini amaçlayan Accreditation Agency in Health and Social Sciences (AHPGS) Alman Akreditasyon Kurumu 10-12 Kasım 2024 tarihleri arasında Sağlık Bilimleri Fakültesi (SBF) akademik programlarının uluslararası akreditasyon süreçlerinin görüşülmesi ve yenilenmesi kapsamında İstanbul Gelişim Üniversitesi’ni ziyaret etti.

15 Kasım 2024 Cuma
İGÜ’de “86 yıldır sönmeyen ışık Atatürk’ü an(la)ma” programı gerçekleşti!

Gazi Mustafa Kemal Atatürk, ebediyete intikal edişinin 86’ıncı yılında İGÜ’de anıldı. Anma programı, İGÜ Rektörü Prof. Dr. Bahri Şahin, Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Abdullah Yüksel Barut, Araştırmacı Yazar Dr. Onur Uzer’in katkılarıyla gerçekleştirildi. İGÜ Rektörü Bahri Şahin’in açılış konuşmasıyla başlayan program, sırayla Dr. Yüksel Barut ve Dr. Onur Uzer’in konuşmalarıyla devam etti. Programda Gazi Atatürk’ün sevdiği türkülere, şiirlere ve zeybek dansına da yer verildi.

14 Kasım 2024 Perşembe
İGÜ DHF 2024-2025 Akademik Yılı Beyaz Önlük Giyme Töreni gerçekleştirildi!

İstanbul Gelişim Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, bu yıl fakülteye yeni başlamış olan öğrenciler için “2024-2025 Akademik Yılı Beyaz Önlük Giyme Töreni” düzenledi. Öğrenciler, geleceğin diş hekimleri olmak için ilk adımlarını attı.

12 Kasım 2024 Salı
2023-2024 Eğitim Öğretim Dönemi İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Karma Öğrenci Projeleri Sergisi açıldı!

İstanbul Gelişim Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Bölümü, 2023-2024 Eğitim-Öğretim Dönemi kapsamında “2023-2024 Eğitim Öğretim Dönemi İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı (Tr&İng) Karma Öğrenci Projeleri Sergisi”ni düzenledi.

11 Kasım 2024 Pazartesi
TÜBİTAK tarafından desteklenen akademik okuryazarlık eğitimine yoğun ilgi!

İGÜ Öğretim Üyesi Dr. Esat Daşdemir’in düzenlediği "Ön Lisans ve Lisans Öğrencileri İçin Akademik Okuma, Araştırma, Yazma ve Yayınlama Eğitimi" başlıklı akademik okuryazarlık eğitimi yoğun ilgi gördü. Eğitime katılım kriterlerini sağlayan 90 farklı üniversiteden yüzlerce kişi başvurdu. 20 günlük duyuru ve başvuru sürecinde projenin web sayfası olan akademiloji.com adresi 2500’ün üzerinde tekil ziyaretçi aldı.

11 Kasım 2024 Pazartesi